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刑事合规 | 给飞单提个醒 可能已经涉嫌违法、犯罪

2021-2-16 19:16| 发布者: idouadmin| 查看: 164| 评论: 0|原作者: 王浩律师|来自: 5148法务合规

摘要:   【原创声明】转载请注明作者、出处。  飞单在销售型企业(部门)太常见了,以至于很多销售人员对此已经习以为常,当作行业惯例来看待。这种麻木或回避的心理要不得,作为销售人员还是应该建立内心的法律红线意 ...

  【原创声明】转载请注明作者、出处。

  飞单在销售型企业(部门)太常见了,以至于很多销售人员对此已经习以为常,当作行业惯例来看待。这种麻木或回避的心理要不得,作为销售人员还是应该建立内心的法律红线意识,避免知其不可为而为之。本文不讨论飞单的职业道德、如何防范等问题,仅从法益保护的角度尝试分享飞单存在的法律风险。

  一、飞单及其实质

  飞单不是法律概念,这里引用百度百科的定义:飞单简单来说就是销售业务员(劳动者、飞单者)拿到订单后,不将订单交由自己公司(用人单位)做,却将订单放在别的公司(接单者)做。经过了解,除了以上典型的"飞订单"外,飞单还包括把本公司的客户信息、订单信息等"飞"给接单者的情形。

  可见,飞单"飞"的是交易机会、商业秘密(客户信息、订单信息等),实际损害的是公司秩序、公司利益和商业秩序,这些秩序和利益的背后对应着被民法、行政法、刑法所保护的法益,侵犯了这些法益则面临着被相应法律科以处罚。下面我们尝试分析一下飞单可能存在的法律风险。

  二、劳动用工的层面

  1、用人单位有权要求赔偿

  《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第二条规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

  随着社会用工的日益完善,现在新员工入职一般都会签署《劳动合同》《员工手册》《保密协议》《竞业禁止协议》等相关的法律文件,其中往往会约定一些禁止性行为,在销售型企业中,飞单行为不出意外的话一定在禁止之列。如果员工违反约定给用人单位造成损失,用人单位有权向劳动者主张赔偿损失。

  当然,此时用人单位依约定与劳动者解除劳动合同恐怕也是难以避免的大概率事件了。

  2、可能构成职务侵占罪

  《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

  有大量的飞单是这样的形式:A公司销售员接单,飞给B公司,而B公司是A公司销售员设立或控制的公司。这种形式的飞单已经符合职务侵占罪的犯罪构成,当前社会上一些大型电子商务公司的反腐行动中,就暴露出很多这种类型的刑事案件。

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律师姓名: 王浩
执业编号: 11201201610607448
从业机构: 北京一法律师事务所
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面谈地点: 北京/天津
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